Цель экспертизы временной нетрудоспособности тест

Содержание
  1. Что такое экспертиза временной нетрудоспособности? Порядок проведения и обязанности участников ЭВН
  2. Содержание материала
  3. Что это такое?
  4. Нормативно-правовая база ЭВН
  5. Субъекты и объекты
  6. Медицинские и социальные критерии неработоспособности
  7. Чем отличается от стойкой?
  8. Причины
  9. Документы, удостоверяющие факт неработоспособности
  10. Порядок проведения ЭВН в медицинских организациях
  11. Функциональный обязанности участников
  12. Приложение. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  13. Тест с ответами по теме «Актуальные вопросы экспертизы временной нетрудоспособности»
  14. Своевременное освобождение заболевших от работы представляет собой одно из действенных профилактических мероприятий по предупреждению осложнений заболеваний, их хронизации. Владение знаниями и навыками экспертизы временной нетрудоспособности необходимо лечащим врачам, членам и председателям врачебных комиссий медицинских организаций, а также главным врачам и заместителям главных врачей по лечебной работе, клинико-экспертной работе.
  15. 1. К видам обязательного социального страхования относится:
  16. 2. Датой рождения государственного социального страхования считается:
  17. 3. К государственным внебюджетным фондам относится:
  18. 4. Каким федеральным законом регулируются правовые отношения в системе обязательного социального страхования?
  19. 5. К видам социальных страховых случаев можно отнести:
  20. 6. Временная нетрудоспособность может быть:
  21. 7. На какой срок в случае первичного заболевания лечащий врач может единолично выдать листок нетрудоспособности?
  22. 8. На какой максимальный срок врачебная комиссия может выдать листок нетрудоспособности?
  23. 9. В каких случаях электронный листок нетрудоспособности равнозначен бумажному?
  24. 10. Как следует поступить лечащему врачу в случае допущения ошибки при заполнении листка нетрудоспособности?
  25. 11. Медико-социальная экспертиза проводится в целях:
  26. 12. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе:
  27. 13. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при лечении туберкулеза:
  28. 14. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе:
  29. 15. Инвалидность I группы устанавливается на:
  30. 16. Сколько листков нетрудоспособности выдается при одновременном заболевании 2 и более детей:
  31. 17. На какой день пребывания больного в стационаре ему может быть выдан листок нетрудоспособности и кем подписан:
  32. 18. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам при многоплодной беременности:
  33. 19. На какой срок выдается листок нетрудоспособности при госпитализации в стационар протезно-ортопедического предприятия:
  34. 20. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности при нормальном течении беременности, но осложненных родах:
  35. Хочешь сделать самый оригинальный подарок от класса?
  36. Gee Test
  37. Экспертиза временной нетрудоспособности

Что такое экспертиза временной нетрудоспособности? Порядок проведения и обязанности участников ЭВН

Содержание материала

  1. Что это такое?
  2. Нормативно-правовая база ЭВН
  3. Субъекты и объекты
  4. Медицинские и социальные критерии неработоспособности
  5. Чем отличается от стойкой?
  6. Причины
  7. Документы, удостоверяющие факт неработоспособности
  8. Порядок проведения ЭВН в медицинских организациях
  9. Функциональный обязанности участников

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону прямо сейчас, это быстро и бесплатно (просто кликните для звонка):

Случаются ситуации, при которых работающий гражданин может временно потерять способность исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом. Трудовым правом закреплено обязательство работодателя в таких случаях выплачивать работнику пособие (ст. 183 Трудового Кодекса РФ), но для этого необходимо предоставить медицинский документ — больничный лист, подтверждающий состояние сотрудника.

Выдача медицинского документа в соответствии с законодательством и общими правилами предполагает проведение обязательной врачебной экспертизы.

Что это такое?

Экспертиза временной нетрудоспособности (ЭВН) — один из видов медицинского исследования, проводимый с целью оценить состояние здоровья пациента, а также возможность осуществления им трудовой деятельности.

Нормативно-правовая база ЭВН

Среди других правовых актов, составляющих нормативную базу, следующие:

  • Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018)»Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 08.12.2016)»О лицензировании медицинской деятельности».
  • Приказ Минздрава России от 21.12.2012 N 1345н «Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» (каков порядок открытия больничных листов?)
  • Инструкции и письма Министерства здравоохранения и Фонда Социального страхования РФ.

Субъекты и объекты

В этой экспертизе, как и в любой другой, присутствуют субъекты и объекты.

Справка: субъектом является лицо, проводящее исследование, а объект — цель исследования (то, что подлежит изучению).

В данном случае субъектами признаются врачи и специалисты государственной, муниципальной или частной клиники, которые проводят исследование. Субъекты наделены правом выдачи больничного листа. Объектом исследования является трудоспособность обратившегося к врачу человека.

Медицинские и социальные критерии неработоспособности

Определение работоспособности гражданина происходит по медицинским и социальным критериям.

Медицинский критерий трудоспособности — это своевременно и правильно поставленный клинический диагноз. Но не всегда наличие диагноза считается основанием для признания человека нетрудоспособным. Так же, как и его отсутствие не значит, что человек обязательно трудоспособен.

Рассмотрим на примерах. Повар и учитель имеют одну и ту же болезнь — панацирий (гнойное воспаление мягких тканей и костей пальцев). В таком случае учитель может продолжать свою работу, а повар нет. Или же сам повар здоров, но его близкий родственник заболел вирусным гепатитом, лишив тем самым возможности повара выполнять свою работу (нельзя готовить пищу другим людям после контакта с больным вирусным гепатитом).

Соответственно, тут в действие вступает социальные критерии трудоспособности, которые определяют трудовой прогноз при конкретной болезни и условиях труда, профессиональной деятельности.

Обращаясь к медицинским и социальным критериям трудоспособности, врач проводит экспертизу для установления факта нетрудоспособности работника.

Чем отличается от стойкой?

Под нетрудоспособностью понимается состояние, обусловленное заболеванием, травмой, их последствиями или другими причинами, из-за которых пациент не способен выполнять профессиональный труд полностью или частично. Нетрудоспособность может быть временной и стойкой.

  1. Временная потеря трудоспособности — отсутствие возможности выполнять свои обязанности в течение определенного (обычно, небольшого) периода.
  2. Стойкая нетрудоспособность вынуждает пациента прекратить свою трудовую деятельность на неограниченный период или навсегда, в иных случаях приходится значительно изменять условия труда. Такая нетрудоспособность характеризуется как инвалидность.

Причины

Основаниями возникновения ограничения работоспособности гражданина могут выступать:

  • общее или профзаболевание;
  • трудовая или бытовая травма;
  • также их последствия и осложнения.

Также к нетрудоспособности может приводить не болезнь самого работника, а социальные факторы:

  • беременность и роды;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин.

Больше о том, можно ли получить больничный лист, не болея и как это законно сделать, читайте тут.

Напоминаем, что вы можете получить быструю бесплатную юридическую консультацию по телефону (просто кликните для звонка):

Документы, удостоверяющие факт неработоспособности

Доказательством временной нетрудоспособности служит правильно заполненный лист нетрудоспособности (больничный лист), в некоторых случаях справки по установленной Министерством Здравоохранения РФ форме — для школьников, студентов и пр. (о том, как выглядит больничный лист и каков порядок его заполнения, читайте тут).

В случае установления факта нетрудоспособности больничный лист выдает медицинское учреждение, которое проводило экспертизу, следующим категориям работников:

  1. гражданам РФ, гражданам иностранных государств, а также лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, которые трудоустроены по ТД на предприятиях, в учреждениях и организациях РФ;
  2. гражданам, нетрудоспособность которых наступила в течение месяца после увольнения с работы;
  3. безработным гражданам, которые состоят на учете в территориальных ЦЗН;
  4. военнослужащим, которые были удалены с военной службы из ВС РФ, в случае наступления нетрудоспособности в течение месяца после увольнения.

Порядок проведения ЭВН в медицинских организациях

Основные положения и порядок проведения экспертизы закреплен в Приложении к приказу Министерства здравоохранения РФ от 23 августа 2016 г. N 625н. В соответствии с ним, ЭВН имеет цель определить возможность гражданина осуществлять трудовую деятельность, а также установить сроки, в которые он будет отстранен от профессиональной деятельности.

Читайте также:  Длительный тест драйв рендж ровер

Важно: экспертиза проводится в тех медицинских организациях, которые имеют лицензию на ее осуществление.

Исследование проводится в день обращения пациента и осуществляется в несколько уровней:

  • лечащий врач;
  • врачебная комиссия;
  • органы здравоохранения субъекта РФ, или территории, входящей в состав субъекта РФ;
  • федеральный уровень (Министерство здравоохранения и социального развития).

Исследование проходит две ступени: исполнение и управление.

  1. Исполнением занимаются лечащие врачи, в их обязанности входит диагностика, лечение и профилактика.
  2. В управлении участвуют руководители медицинских организаций: они занимаются контролем врачей, анализом экспертизы и организацией процесса в целом.

Больничный лист позволяет сотруднику отсутствовать на рабочем месте в указанный в документе период. При соблюдении всех условий, отмеченных в законодательстве, работник получает денежное пособие за период временной нетрудоспособности, но для этого должен быть выполнен ряд условий. Читайте наши статьи о том, где оформить больничный и куда обращаться для получения БЛ в бумажном или электронном виде, а также узнаете можно ли открыть этот документ задним числом.

Функциональный обязанности участников

Каждый из участников экспертизы выполняет определенные обязанности, свойственные для каждого уровня исследования.

  • оценивает состояние здоровья пациента, условия труда и социальные факты, на основании этого определяет признаки нетрудоспособности;
  • фиксирует полученные данные в документах, формулирует диагноз;
  • назначает дополнительные исследования;
  • определяет возможный срок нетрудоспособности;
  • выдает листок нетрудоспособности.
  • контролирует работу лечащих врачей, оценивает качество медицинской помощи в поликлинике, надлежащее исполнение врачами своих функций;
  • проводит оценку качества проведения исследования;
  • проводит ежемесячный анализ сроков и причин временной нетрудоспособности граждан.

Заместитель главного врача по ЭВН:

  • контролирует организацию и исполнение экспертизы;
  • проводит анализ заболеваемости населения;
  • подготавливает документы, которые регламентируют проведение экспертизы;
  • контролирует выдачу больничных листов;
  • организует врачебные собрания и конференции.
  • организует учет и отчетность по экспертизам;
  • издает приказы и положения, регламентируя таким образом деятельность организации;
  • назначает лиц, которые обязаны отвечать за учет, а также хранение бланков ЛН;
  • применяет санкции к работникам, которые нарушают порядок проведения экспертизы.
  • определяет трудоспособность граждан при тяжелых заболеваниях;
  • продлевает листки нетрудоспособности;
  • оценивает качество лечебных и профилактических мероприятий;
  • принимает участие в сложных и конфликтных ситуациях.

Внимание: перечень обязанностей каждого субъекта экспертизы не является исчерпывающим. Каждый из них выполняет множество поручений и несет ответственность за надлежащее выполнение своей работы.

Каждый занятый гражданин может оказаться в ситуации, когда требуется экспертиза и получение листа нетрудоспособности. В этом случае закон закрепляет проведение исследования. Каждый работник, трудоспособность которого ограничена, имеет право на получение выплат и медицинскую помощь.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно вашу проблему: позвоните прямо сейчас. Это быстро и бесплатно (просто кликните на номер для звонка)!

Источник

Приложение. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 23 августа 2016 г. N 625н

Порядок
проведения экспертизы временной нетрудоспособности

1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу*(1).

3. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка.

4. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в медицинских организациях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности (далее — медицинские организации).

5. Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется:

1) лечащим врачом;

2) фельдшером в случаях возложения на него отдельных функций лечащего врача*(1);

3) зубным врачом при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога;

4) врачебной комиссией медицинской организации в случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 7 настоящего Порядка.

6. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в день обращения гражданина в медицинскую организацию по основаниям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) гражданина (больного члена семьи гражданина).

7. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач (фельдшер, зубной врач):

1) устанавливает диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести на основании сбора анамнеза и жалоб, внешнего осмотра гражданина;

2) рекомендует прохождение профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, определяет режим лечения, назначает исследования и консультации врачей-специалистов;

3) определяет сроки временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»*(2) (далее — приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н);

4) отражает в медицинской документации гражданина сведения о:

состоянии здоровья гражданина, в отношении которого проводится экспертиза временной нетрудоспособности, с обоснованием необходимости временного освобождения от работы;

характере и условиях труда, социальных факторах или обосновании закрытия листка нетрудоспособности при восстановлении трудоспособности;

выданном листке нетрудоспособности;

5) анализирует причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению;

6) при необходимости продления листка нетрудоспособности свыше срока, установленного действующим законодательством, в течение которого лечащий врач (фельдшер, зубной врач) вправе единолично выдать листок нетрудоспособности, направляет гражданина для решения вопроса о временной нетрудоспособности на экспертизу временной нетрудоспособности, проводимую врачебной комиссией медицинской организации.

8. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 7 настоящего Порядка, врачебная комиссия медицинской организации помимо мероприятий, указанных в подпункте 5 пункта 7 настоящего Порядка:

1) оценивает эффективность назначенных врачом (фельдшером, зубным врачом) профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий;

2) продлевает сроки временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н;

3) отражает в протоколе решение, принятое по результатам экспертизы временной нетрудоспособности гражданина в соответствии с целями, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, а также, помимо сведений, предусмотренных Порядком создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2012 г. N 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»*(3), сведения о состоянии здоровья гражданина, в отношении которого проводилась экспертиза временной нетрудоспособности, и обоснование принятого решения.

9. По результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности в случае принятия решения о временной неспособности гражданина осуществлять трудовую деятельность ему выдается листок нетрудоспособности по форме, в порядке и сроки, установленные приказами Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н и от 26 апреля 2011 г. N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»*(4).

*(1) Статья 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165).

*(2) Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г., регистрационный N 21286, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2012 г. N 31н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 апреля 2012 г., регистрационный N 23739), приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июля 2014 г. N 348н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2014 г., регистрационный N 33162) и от 2 июля 2014 г. N 349н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июля 2014 г., регистрационный N 33147).

*(3) Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2012 г., регистрационный N 24516, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 886н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2013 г., регистрационный N 30714).

Читайте также:  Время брожения теста для хлеба

*(4) Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2011 г., регистрационный N 21026.

Источник

Тест с ответами по теме «Актуальные вопросы экспертизы временной нетрудоспособности»

Экспертиза временной нетрудоспособности имеет важное медицинское, социальное, юридическое и экономическое значение, так как она гарантирует гражданину освобождение от работы и получение пособия за счёт средств государственного социального страхования.

Своевременное освобождение заболевших от работы представляет собой одно из действенных профилактических мероприятий по предупреждению осложнений заболеваний, их хронизации. Владение знаниями и навыками экспертизы временной нетрудоспособности необходимо лечащим врачам, членам и председателям врачебных комиссий медицинских организаций, а также главным врачам и заместителям главных врачей по лечебной работе, клинико-экспертной работе.

1. К видам обязательного социального страхования относится:

1) Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) Государственное медицинское страхование;
3) Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4) Верно все перечисленное.

2. Датой рождения государственного социального страхования считается:

1) 2 июня 1903 года;
2) 16 июня 1903 года;
3) 20 марта 1889 года;
4) 1 декабря 1904 года.

3. К государственным внебюджетным фондам относится:

1) Фонд обязательного медицинского страхования;
2) Пенсионный фонд Росиии;
3) Фонд социального страхования;
4) Верно все перечисленное.

4. Каким федеральным законом регулируются правовые отношения в системе обязательного социального страхования?

1) 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
2) 326-ФЗ»Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
3) 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
4) 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

5. К видам социальных страховых случаев можно отнести:

1) Наступление инвалидности;
2) Профессиональное заболевание;
3) Берменность и роды;
4) Верно все перечисленное.

6. Временная нетрудоспособность может быть:

1) Полной или частичной;
2) Стойкой или нестойкой;
3) Кратковременной или длительной;
4) Благоприятной или неблагоприятной.

7. На какой срок в случае первичного заболевания лечащий врач может единолично выдать листок нетрудоспособности?

1) На срок не более 1 месяца;
2) На срок не более 10 календарных дней;
3) На срок не более 15 календарных дней;
4) На любой необходимый срок.

8. На какой максимальный срок врачебная комиссия может выдать листок нетрудоспособности?

1) На срок до 3 месяцев;
2) На срок не более 12 месяцев в особых случаях;
3) На срок до 6 месяцев;
4) На срок не более 4 недель.

9. В каких случаях электронный листок нетрудоспособности равнозначен бумажному?

1) Во всех случаях;
2) В случаях временной нетрудоспособности в связи с заболеванием;
3) В случаях временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами;
4) В случаях временной нетрудоспособности в связи с протезированием.

10. Как следует поступить лечащему врачу в случае допущения ошибки при заполнении листка нетрудоспособности?

1) Зачеркнуть ошибку;
2) Зачеркнуть ошибку и заверить зачеркивание личной печатью;
3) Заполнить новый листок нетрудоспособности;
4) Надписать верные сведения над ошибкой.

11. Медико-социальная экспертиза проводится в целях:

1) Определения потребности в социальной защите;
2) Признания лица инвалидом;
3) Определения группы инвалидности;
4) Все вышеперечисленное.

12. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе:

1) Не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
2) Не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
3) Не позднее 12 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
4) Не позднее 6 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.

13. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при лечении туберкулеза:

1) Не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
2) Не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
3) Не позднее 12 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
4) Не позднее 6 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.

14. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе:

1) Не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
2) Не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
3) Не позднее 12 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
4) Не позднее 6 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.

15. Инвалидность I группы устанавливается на:

1) 4 года;
2) 1 год;
3) 3 года;
4) 2 года.

16. Сколько листков нетрудоспособности выдается при одновременном заболевании 2 и более детей:

1) Один;
2) Два (один – отцу, другой – матери);
3) Три;
4) По количеству болеющих детей.

17. На какой день пребывания больного в стационаре ему может быть выдан листок нетрудоспособности и кем подписан:

1) В любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом;
2) В любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом, заведующим отделением и главным врачом;
3) При выписке больного из стационара или по его требованию для предъявления по месту работы для получения пособия, подписывается врачебной комиссией;
4) Листок нетрудоспособности не выдается.

18. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам при многоплодной беременности:

1) 28 недель беременности на 194 календарных дня;
2) 30 недель беременности на 140 календарных дней;
3) 30 недель беременности на 180 календарных дней;
4) 30 недель беременности на 156 календарных дней.

19. На какой срок выдается листок нетрудоспособности при госпитализации в стационар протезно-ортопедического предприятия:

1) Листок нетрудоспособности не выдается;
2) На 30 дней;
3) На весь период госпитализации;
4) На весь период пребывания в стационаре и время проезда к месту лечения и обратно.

20. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности при нормальном течении беременности, но осложненных родах:

1) 30 недель беременности на 156 календарных дней;
2) 30 недель беременности на 140 календарных дней;
3) 30 недель беременности на 180 календарных дней;
4) 28 недель беременности на 156 календарных дней.

Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.

Уважаемые пользователи!

Если хотите поблагодарить автора за оказанную помощь, полученные знания и уникальный ресурс, то можете отправить ДОНАТ. ⇒
Это позволит автору видеть вашу заботу, обратную связь и делать больше.

Источник

Хочешь сделать
самый оригинальный
подарок от класса?

Тема 19: мед экспертиза
  • 1. лечащие врачи медицинских организаций
  • 2. лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов)
  • 3. фельдшеры, зубные врачи медицинских организаций
  • 4. работники со средним медицинским образованием
  • 5. работники скорой медицинской помощи, приемных отделений больничных учреждений
  • 1. 3 дней
  • 2. 5 дней
  • 3. 10 дней
  • 4. 14 дней
  • 5. 30 дней
  • 1. если правильный ответ 1, 2 и 3
  • 2. если правильный ответ 1, 3 и 5
  • 3. если правильный ответ 2, 3 и 4
  • 4. если правильный ответ 1, 2 и 5
  • 5. если правильный ответ 3, 4 и 5
  • 1. листок временной нетрудоспособности
  • 2. случай временной нетрудоспособности
  • 3. первичное заболевание
  • 4. впервые выявленное в данном году заболевание
  • 5. справка о временной нетрудоспособности
  • 1. не одной
  • 2. одна
  • 3. две
  • 4. три
  • 5. четыре
  • 1. колоноскопия
  • 2. дуоденальное зондирование
  • 3. рентгеноскопия грудной клетки
  • 4. подбор контактных линз
  • 5. ЭХО-КГ
  • 1. лечащий врач
  • 2. заведующий отделением
  • 3. заместительглавного врача по КЭР
  • 4. врачебная комиссия
  • 5. главный врач
  • 1. выдается на 3 дня
  • 2. выдается на 6 дней
  • 3. выдается на 10 дней
  • 4. не выдается вообще
  • 5. выдается на весь период лечения
  • 1. листок временной нетрудоспособности, выданный поликлиникой
  • 2. справка произвольной формы, выданная поликлиникой
  • 3. листок временной нетрудоспособности, выданный стационаром
  • 4. справка произвольной формы, выданная стационаром
  • 5. специальный листок временной нетрудоспособности
  • 1. выдается лечащим врачом направившего медицинского учреждения
  • 2. выдается врачом санаторно-курортного учреждения
  • 3. выдается главным врачом направившего медицинского учреждения
  • 4. не выдается вообще
  • 5. выдается главным врачом санаторно-курортного учреждения
  • 1. на 5 дней
  • 2. на 7 дней
  • 3. на 10 дней
  • 4. на 30 дней
  • 5. на 60 дней
  • 1. при отпуске для санаторно-курортного лечения
  • 2. при уходе за больным членом семьи
  • 3. при карантине
  • 4. лицам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы
  • 5. при бытовой травме
  • 1. число дней временной утраты трудоспособностина 100 лиц трудоспособного возраста в год
  • 2. листок временной нетрудоспособности, выданный на срок более 10 дней
  • 3. длительность заболевания, превышающая 1 месяц
  • 4. характер патологического процесса
  • 5. наличие сопутствующего заболевания
  • 1. справка произвольной формы
  • 2. справка № 095/У
  • 3. запись врача в амбулаторной карте
  • 4. листок временной нетрудоспособности
  • 5. ничего не выдается
  • 1. выдается справка произвольной формы
  • 2. выдается листок временной нетрудоспособности
  • 3. не выдается никакой документ
  • 4. выдается справка определенной формы
  • 5. выдается специальный документ
Читайте также:  Азаматты ы тсінігі тест

Gee Test

Система подготовки к тестам и средство для проверки своих знаний. Инструмент для тестирования студентов и школьников.

Источник

Экспертиза временной нетрудоспособности

Оставить заявку на обучение

Курс повышения квалификации для врачей по теме
«Экспертиза временной нетрудоспособности»

Актуальность программы «Экспертиза временной нетрудоспособности» обусловлена необходимостью повышения качества и эффективности профессиональной подготовки руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, заведующих подразделениями медицинских организаций, руководителей и специалистов врачебных комиссий, врачей-специалистов медицинских организаций в сфере экспертизы трудоспособности в соответствии с современными требованиями федеральных законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»

Цель программы — обеспечение качественного дополнительного профессионального образования, предусматривающего совершенствование и получение новых компетенций по экспертизе временной нетрудоспособности, по вопросам соблюдения установленного порядка выдачи, продления, оформления листков нетрудоспособности, их учета и хранения в учреждениях здравоохранения.

Задачи программы:
— обновление существующих теоретических и освоение новых знаний, методик и изучение передового практического опыта по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;
— усвоение и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, обеспечивающих совершенствование профессиональных компетенций по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности.

К освоению программы допускается следующий контингент врачей:

Программа предназначена для руководителей и заместителей руководителя организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, заведующих подразделениями организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, руководителей и специалистов врачебных комиссий (подкомиссий), врачей-специалистов организаций, осуществляющих медицинскую деятельность

Основная специальность: организация здравоохранения и общественное здоровье;
Дополнительные специальности: акушерство и гинекология, анестезиология-реаниматология, токсикология, трансфузиология, радиология, рентгенология, ультразвуковая диагностика, функциональная диагностика, детская кардиология, детская онкология, детская хирургия, неонатология, педиатрия, психиатрия, психиатрия-наркология, психотерапия, судебно-психиатрическая экспертиза, авиационная и космическая медицина, гастроэнтерология, гематология, гериатрия, дерматовенерология, диетология, инфекционные болезни, кардиология, клиническая фармакология, косметология, лечебная физкультура и спортивная медицина, мануальная терапия, неврология, нефрология, профпатология, пульмонология, скорая медицинская помощь, терапия, физиотерапия, фтизиатрия, эндокринология, общая врачебная практика, колопроктология, нейрохирургия, онкология, оториноларингология, офтальмология, пластическая хирургия, радиотерапия, сердечно- сосудистая хирургия, сурдология- оториноларингология, торакальная хирургия, травматология и ортопедия, хирургия, урология, челюстно-лицевая хирургия, эндоскопия, стоматология общей практики, стоматология терапевтическая, стоматология хирургическая, стоматология ортопедическая, стоматология детская, ортодонтия.

Характеристика профессиональных компетенций, подлежащих совершенствованию в результате освоения программы.

У обучающегося совершенствуются следующие Универсальные компетенции (далее — УК):
УК – 1: готовность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу

Профессиональные компетенции:
профилактическая деятельность:
ПК – 1: готовность организовывать предупреждение возникновения заболеваний среди населения путем проведения профилактических и противоэпидемических мероприятий;
ПК – 2: готовность проводить организацию профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения;

психолого-педагогическая деятельность:
ПК – 4: готовность формировать у населения, пациентов и членов их семей мотивации, направленной на сохранение и укрепление своего здоровья и здоровья окружающих;

организационно-управленческая деятельность:
ПК – 5: готовность проводить организацию и управление деятельностью медицинских организаций и (или) их структурных подразделений;
ПК – 7: готовность проводить организацию медицинской экспертизы;
ПК – 8: готовность проводить организацию оценки качества и безопасности медицинской деятельности при оказании медицинской помощи пациентам;
ПК – 9: готовность вести учетно-отчетную документацию в медицинской организации, ее подразделениях;
ПК – 10: готовность создавать в медицинских организациях и (или) их структурных подразделениях благоприятных условий для пребывания пациентов и трудовой деятельности медицинского персонала с учетом требований техники безопасности и охраны труда;

Характеристика профессиональных компетенций, подлежащих усовершенствованию в результате освоения Программы.
ПК – 3: управление структурным подразделением медицинской организации
ПК – 6: управление медицинской организацией

По окончании обучения слушатель должен:
ЗНАТЬ:
— основные принципы и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
— понятия и категории системы обязательного социального страхования, медицинские аспекты обязательного социального страхования;
-основную нормативно-правовую базу, регламентирующую деятельность по проведению экспертизы временной нетрудоспособности;
-порядок организации и работы врачебной комиссии организации;
— организацию порядок проведения государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в части контроля за порядком проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
— виды проверок, документы, представляющие медицинской организацией проверяющим лицам.
УМЕТЬ:
— осуществлять сбор, статистическую обработку и анализ информации о заболеваемости с временной утратой трудоспособности на основании учетных и отчетных форм и документов, предусмотренных государственной и отраслевой статистикой.
— проводить оценку состояния здоровья населения в целом и отдельных возрастно-половых групп населения по демографическим показателям (смертность, рождаемость, естественный прирост, продолжительность жизни) и показателям заболеваемости с ВУТ.
— анализировать факторы, влияющие на здоровье трудоспособного населения и оценивать их вклад в состояние общественного здоровья.
— организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности.
— вести учетно-отчетную документацию;
— организовывать работу врачебной комиссии и принимать в ней участие.
— использовать полученные знания в практической работе.
ВЛАДЕТЬ:
— основами законодательства по охране здоровья населения и проведению экспертизы нетрудоспособности.
— основными положениями об экспертизе временной нетрудоспособности.
— навыками профессионально и эффективно применять на практике приобретенные в процессе обучения знания и умения.

Учебный план

Модуль 1. Экспертиза временной нетрудоспособности как вид обязательного социального страхования
1.1. Экспертиза временной нетрудоспособности
1.2. Нормативно-правовое регулирование временной нетрудоспособности
1.3. Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации
1.4. Анализ деятельности врачебной комиссии как уровня внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации
1.5. Организация и проведение экспертизы временной нетрудоспособности в медицинской организации
1.6. Экспертиза профессиональной пригодности экспертиза связи заболевания с профессией
Модуль 2. Порядки выдачи листка нетрудоспособности, справок и заключений, направления на медико-социальную экспертизу
2.1. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, травмах, отравлениях граждан отправляемых на медико-социальную экспертизу, на период санаторно-курортного лечения
2.2.Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, при карантине, при протезировании, по беременности и родам
2.3. Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений
2.4. Формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа
2.5. Контроль фондом социального страхования соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности
Модуль 3. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности в медицинской организации
Итоговая аттестация

Трудоемкость освоения программы составляет 72 академических часа (1 академический час равен 45 мин).
Программа реализуется в заочной форме обучения без отрыва от работы на базе учебно-образовательного центра ФГБУ ФСНКЦ ФМБА России:
— обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в объеме 64 часов.
— стажировка в объеме 4 часов (возможно по месту работы слушателя) с защитой отчета;
– итоговая аттестация в объеме 4 часов с использованием онлайн тестирования.

По окончании обучения слушателям курса, успешно прошедшим итоговую аттестацию (тестирование), выдается удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (лицензия № 8846-л от 27.05.2016).

Источник

Поделиться с друзьями
Наши факторы
Adblock
detector