Меню

Трудовой договор тест 15 вопросов

Трудовой договор тест 15 вопросов

Avatar

Список вопросов теста

Вопрос 1

Трудовой договор определяется как

Варианты ответов
  • юридический факт‚ являющийся основанием возникновения трудовых правоотношений
  • средство закрепления работника за определенным работодателем
  • соглашение о труде
Вопрос 2

Основная функция трудового договора заключается в том‚ что он

Варианты ответов
  • представляет собой источник трудового права
  • является одной из основных форм реализации принципа свободы труда
  • закрепляет права и обязанности сторон
Вопрос 3

Обязательными условиями трудового договора являются

Варианты ответов
  • условия о трудовой функции
  • условия о месте работы (с указанием структурного подразделения)
  • условия об испытании
  • условия об оплате труда
  • условия о режиме труда
Вопрос 4

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей

Варианты ответов
  • не позднее следующего дня со дня подписания трудового договора
  • с момента подписания трудового договора
  • со дня‚ определенного сторонами трудового договора
Вопрос 5

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в

Варианты ответов
  • течение недели после увольнения
  • течение трех рабочих дней по письменному заявлению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения
  • день увольнения
Вопрос 6

Прием на работу оформляется

Варианты ответов
  • записью в трудовой книжке
  • протоколом заседания специальной комиссии
  • приказом (распоряжением) работодателя
Вопрос 7

Срок испытания продолжительностью до 6 месяцев устанавливается ТК РФ для

Варианты ответов
  • выпускников вузов
  • руководителей филиалов‚ представительств и иных обособленных подразделений организации
  • главных бухгалтеров и их заместителей
  • руководителей организации и их заместителей
Вопрос 8

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия‚ то договор считается

Варианты ответов
  • заключенным на срок не менее одного года
  • недействительным
  • заключенным на неопределенный срок
Вопрос 9

Что является однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей

Варианты ответов
  • появление на работе в состоянии алкогольного‚ наркотического или иного токсического опьянения
  • прогул без уважительной причины
  • прекращение допуска к государственной тайне‚ если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
  • разглашение охраняемой законом тайны‚ ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
Вопрос 10

За сколько времени работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию

Варианты ответов
  • три недели
  • не позднее чем за две недели
  • один месяц
Вопрос 11

Соответствие категорий работников и срок испытания, устанавливаемый им при приеме на работу:

Варианты ответов
  • до 6 месяцев
  • до 2 недель
  • не устанавливается
  • до 3 месяцев
Вопрос 12

Виды трудового договора по срокам действия различаются

Варианты ответов
  • краткосрочный, сезонный, долгосрочный
  • срочный, бессрочный
  • срочный, бессрочный, на время определенной работы
Вопрос 13

Трудовой договор может прекратиться по инициативе

Варианты ответов
  • работника, членов его семьи
  • работодателя, работника, сотрудников полиции
  • работодателя, работника
Вопрос 14

Работник может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте

Варианты ответов
  • с 18 лет
  • с 16 лет
  • с 14 лет
Вопрос 15

Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.

Источник



Тест по трудовому праву. 15 вопросов позволят понять, насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс.

Тест по трудовому праву, который поможет вспомнить программу 9 класса и Трудовой кодекс. Основные и смежные вопросы с ответами о нормах рабочего времени, законном трудоустройстве и ваших трудовых правах.

Трудовые отношения между работодателем и работником должны формироваться на основе этого документа

Какой фактор может быть основанием для ограничения человека в трудовых правах?

Принадлежность к религиозной группе

Будь хоть иудеем, хоть атеистом — перед Трудовым кодексом все равны

Не важно, одиночка ты или в разводе — права одни для всех

Нация или расовая принадлежность

Перед Трудовым кодексом РФ все равны

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах

Для тех, кто не согласен — Ст. 3 ТК

К принципам социального партнерства в сфере труда НЕ относится

Есть такой принцип

Обязательное вступление в профсоюз

Это дело добровольное

Добровольность принятия сторонами обязательств

Есть такой принцип

Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений

Есть такой принцип

Интересы работника при решении трудовых споров может представлять.

Только сам работник

Профсоюз или объединение профсоюзов

Нормальная продолжительность рабочего времени

30 часов в неделю

40 часов в неделю

60 часов в неделю

80 часов в неделю

Ну это вы вообще загнули

Установленная ТК сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 10 лет

Не более 24 часов в неделю

Не более 30 часов в неделю

Не более 35 часов в неделю

Заключить трудовой договор человек может с какого возраста

С 16 лет (или с 15, имеющий общее образование)

Читайте также:  Пегас пцр тест турция

Только с 18 лет

Только с 21 года

Трудовой договор НЕ может быть расторгнут.

По инициативе работодателя

По инициативе работника

Если работник отказывается от перевода на работу в другую местность

По причине изменения семейного статуса работника

В общих случая иностранец при заключении трудового договора в РФ НЕ должен предъявлять работодателю

Полис добровольного медицинского страхования

Разрешение на временное проживание в РФ

Документы воинского учета

Вопрос 10 из 15

Комиссия по трудовым спорам может быть образована по инициативе

Работников и работодателя

Органов ведомственного контроля

Вопрос 11 из 15

Узнав о нарушении своего права, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение

Вопрос 12 из 15

Имеет ли право дистанционный работник предприятия на оплачиваемый отпуск?

Да, как и другие работники, на 28-дневный отпуск, согласно статье 19 ТК

Только на сокращенный отпуск

Вопрос 13 из 15

В какой документ вносятся сведения о работнике, его переводах, награждениях за успехи в работе, увольнениях?

Вопрос 14 из 15

Может ли человек, не достигший 18-летнего возраста, официально устроиться на работу в ночной клуб или казино

Да, это не запрещено законом

Статья 265 ТК РФ запрещает это.

Только с согласия родителей или опекунов

Вопрос 15 из 15

Как рассчитывается оплата за работу в нерабочий праздничный день

Не менее чем в двойном размере

Конкретный размер может быть прописан в коллективном договоре

Не менее чем в тройном размере

Как и в другие дни

Тест пройден. Поделитесь с коллегами!

Государство и право тест с ответами: все ли вы знаете о политике своей страны?

Знаете ли вы, какие цели и задачи ставит перед собой государство? Ответ на этот вопрос и на многие другие вы найдете в нашем тесте. Сможете ли вы набрать хотя бы 9/12? Давайте проверим!

Тест по уголовному праву с ответами: вы знаете свои права?

Незнание закона не освобождает от ответственности. Предлагаем пройти тест по теме уголовное право, где вас ждут 12 вопросов из этой отрасли. Сможете ли вы набрать хотя бы 10/12?

Тест на нормы права с ответами: вы знаете законы?

В нашем тесте по теме нормы права собраны самые необычные и удивительные законы со всего мира. Мы считаем, что невозможно набрать даже 10/12. Сможете нас разубедить?

Тест о конституции: сможете ли Вы защитить свои права?

Конституция — документ, имеющийся в любом современном государстве, он хранит свод фундаментальных правил и перед ним равны как политики, так и люди из народа. Пройдите конституционный тест с ответами, чтобы понять, знаете ли вы свои права!

Тест по теме

Совсем скоро в России пройдут очередные выборы в президенты. Может быть, вы тоже подумываете баллотироваться? Но перед тем, как отдавать за вас свой голос, мы хотим быть уверенными, что перед нами достойный кандидат! Попробуйте пройти тест по политике за 9 класс, всем сразу все станет ясно!

Тест: 10 непростых вопросов на знание юриспруденции

Блесните своими знаниями в области права.

Юридический тест: Сумеете ли ответить на вопросы по праву на 8/10?

Всем любителям права посвящается!

Юридический тест: Докажите, что вы профи в области права, ответив на 8/10

Готовимся к экзамену и обновляем знания!

Тест Сонди: Выбери лицо, которое тебя пугает, и узнай свой

Тест Сонди разработан венгерским врачом и психологом Леопольдом Сонди (Léopold Szondi) в 1930-е годы. В процессе клинической работы он обнаружил определенную закономерность, которой подчиняется избирательность человека в общении с окружающими.

Тест: Ты просто обязан узнать все эти 12 кинокартин

Предлагаем вам ответить на 12 простых вопросов и узнать, так ли хорошо на самом деле вы знакомы с безграничным миром кинематографа. Готовы? Не забудьте поделиться результатом в комментариях!

Что подарить на 8 марта? Обзор подарков на Алиэкспресс

Что подарить на 8 марта? Обзор подарков на Алиэкспресс. Выбрали несколько интересных вариантов

Емкое описание каждого знака зодиака в трех простых словах

Три коротких слова, которые дадут самое точное описание каждого знака зодиака.

Онлайн тест на эмоциональное выгорание и конфликты на работе: не пора ли вам в отпуск?

Говорят, что работа либо спокойная и комфортная, либо приносит вам деньги. Неужели эти две вещи совместить невозможно? На эту тему можно философствовать долго, но вот стрессы и апатия — это уже вопрос, который не терпит отлагательств. Тест на профессиональное выгорание и конфликты на работе поможет вам выявить и предотвратить психические расстройства, а также даст ответы на другие актуальные вопросы!

Тест на кругозор: 12 небанальных вопросов из интересных сфер

Наш ежедневный тест на кругозор позволит раскрыть ваши познания. Отвечая на 12 вопросов из разных областей, вы поймете, в чем сильны. И вспомнить что-то интересное из мифологии, географии, мировой литературы или повседневной жизни.

Тест на знания: 12 взрослых вопросов выше уровня школьной программы

Снова предлагаем вам проверить свой кругозор и пройти тест на общие знания и эрудицию. В нем — вопросы из разных сфер о мире вокруг, открытиях, личностях. Будет интересно!

Тест на эрудицию: небанальные вопросы о вещах, событиях, историях

Предлагаем новый тест на эрудицию для взрослых, с ответами сразу. 12 оригинальных вопросов помогут вспомнить моменты и имена, о которых вы когда-то слышали, и разложить знания «по полочкам». Вперед!

Тест на знания для эрудированных и любознательных

Сегодняшний тест на общие знания позволит вспомнить важные понятия, названия, интересные события, имена и факты. В нем — 12 вопросов из разных областей с точными быстрыми ответами. Сразу после прохождения — вердикт об уровне эрудиции!

Читайте также:  Классический рецепт дрожжевого теста для булочек

Тест на эрудицию: вопросы из самых разных областей для взрослых

Предлагаем тест на эрудицию с вопросами о нашей планете, человеческих разработках, книгах, играх и пр. Пусть тестирование будет увлекательным и полезным для вас. Давайте расширять знания и кругозор бесплатно и легко!

Тест на знания: интересные вопросы о разных вещах и событиях

Предлагаем погрузиться в мир повседневных терминов и фактов, пройдя ежедневный тест на знания. 12 вопросов о старинных и новейших вещах, фактах, цитатах и терминах помогут раскрыть разные уголки памяти. Будет интересно!

Тест на интеллект: неожиданные вопросы для взрослых

Для вас — интересный тест на уровень интеллекта и эрудиции. 12 вопросов помогут вспомнить интересные факты, события, названия. Возможно, вы откроете для себя что-то новое и неожиданное!

Тест на знания: много ли вы помните о мире и достижениях людей

Предлагаем пройти новый тест на знания и проверить уровень вашей эрудиции. Новые вопросы и неожиданные факты открыты для вас. Иллюстрации сделают процесс тестирования более интересным!

Тест на эрудицию: хорошо ли вы помните известные названия, достижения и имена

Предлагаем новый тест на эрудицию для всех, кто любит проверять знания и расширять кругозор. Возможно, вы откроете для себя новые факты из истории, литературы, сферы человеческих достижений. Или вспомните то, о чем наверняка слышали. Приступайте!

Тест на эрудицию: достаточно ли у вас жизненных знаний

Предлагаем тест на эрудицию с вопросами и прошлом и настоящем человечествами, названиях и интересных фактах. Это отличная возможность проверить, в каких сферах вы сильны, и узнать больше. Попробуйте ответить быстро. Вердикт и правильные ответы вы получите сразу!

Источник

Тест с ответами по теме: “Трудовой договор”

1. В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности:
а) трудовой договор +
б) трудовой контракт
в) договор труда

2. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника:
а) не позднее чем за три дня в устной форме
б) в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки +
в) не позднее чем за четыре дня в устной форме

3. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:
а) течение 5-и дней после увольнения
б) течение недели после увольнения
в) день увольнения +

4. Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:
а) если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня +
б) Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право
в) в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс

5. В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу:
а) в размере среднемесячного заработка
б) в размере 3-месячного заработка
в) в размере 2 -x недельного среднего заработка +

6. Какова нормальная продолжительность рабочего времени:
а) 50 часов в неделю
б) 40 часов в неделю +
в) 30 часов в неделю

7. Какова продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем:
а) не менее 5 календарных дней
б) не менее 15 календарных дней
в) не менее 3 календарных дней +

8. Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года:
а) 120 часов +
б) 160 часов
в) 180 часов

9. Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
а) 10 дней
б) 3 дня
в) 7 дней +

10. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
а) организованный набор работников
б) трудовой договор с молодым специалистом +
в) трудовой договор с несовершеннолетним работником

11. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием:
а) в государственном фонде занятости +
б) в налоговой службе
в) в пенсионном фонде

12. Кем разрабатывается и принимается коллективный договор:
а) на сессии Федерального собрания
б) на общей конференции трудового коллектива +
в) на референдуме

13. Сторонами заключения коллективного договора являются:
а) собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив +
б) председатель профсоюзного комитета и работники
в) комитет по трудовым спорам и работники

14. Моментом начала действия трудового договора считается:
а) через 5 дней после подписания
б) через 10 дней после подписания
в) после государственной регистрации +

15. Испытания при приеме на работу не применимо к:
а) работникам до 18 лет +
б) инвалидам
в) военнообязанным

16. Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
а) только на временных рабочих
б) на всех членов (субъектов) предприятия +
в) только на администрацию

17. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
а) свободный выбор вида деятельности
б) равенство трудовых прав граждан
в) расовая принадлежность +

Читайте также:  Санаторно курортное лечение детям с заболеваниями органов пищеварения рекомендуют тест

18. Один из видов трудового договора по срокам действия:
а) краткосрочный
б) срочный +
в) среднесрочный

19. Один из видов трудового договора по срокам действия:
а) среднесрочный
б) сезонный
в) бессрочный +

20. Один из видов трудового договора по срокам действия:
а) сезонный
б) на время определенной работы +
в) долгосрочный

21. При приеме на работу не требуется документ:
а) свидетельство о рождении +
б) трудовая книжка
в) диплом

22. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
а) 4 месяца
б) 3 месяца +
в) 1 месяц

23. Испытательный срок для рабочих составляет:
а) 2 недели
б) 5 месяцев
в) 1 месяц +

24. Трудовой договор может прекратится по инициативе:
а) сотрудников полиции
б) собственника +
в) начальника отдела кадров

25. Трудовой договор может прекратится по инициативе:
а) прокурора
б) начальника отдела кадров
в) работника +

26. Трудовой договор может прекратится по инициативе:
а) начальника отдела кадров
б) профсоюза +
в) судьи

27. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
а) согласии работника +
б) строго по решению трудового коллектива
в) необходимости рабочего процесса

28. Допускается ли разделение отпуска на части:
а) допускается по желанию работника
б) не допускается
в) допускается по соглашению между работником и работодателем +

29. Каковы сроки выплаты заработной платы:
а) не реже чем каждые полмесяца +
б) не реже чем один раз в месяц
в) не реже чем раз в неделю

30. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
а) от 18 лет
б) от 16 лет +
в) от 14 лет

Источник

Тест. Трудовой договор

Avatar

Список вопросов теста

Вопрос 1

Трудовой договор определяется как

Варианты ответов
  • юридический факт‚ являющийся основанием возникновения трудовых правоотношений
  • средство закрепления работника за определенным работодателем
  • соглашение о труде
Вопрос 2

Основная функция трудового договора заключается в том‚ что он

Варианты ответов
  • представляет собой источник трудового права
  • является одной из основных форм реализации принципа свободы труда
  • закрепляет права и обязанности сторон
Вопрос 3

Обязательными условиями трудового договора являются

Варианты ответов
  • условия о трудовой функции
  • условия о месте работы (с указанием структурного подразделения)
  • условия об испытании
  • условия об оплате труда
  • условия о режиме труда
Вопрос 4

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей

Варианты ответов
  • не позднее следующего дня со дня подписания трудового договора
  • с момента подписания трудового договора
  • со дня‚ определенного сторонами трудового договора
Вопрос 5

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в

Варианты ответов
  • течение недели после увольнения
  • течение трех рабочих дней по письменному заявлению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения
  • день увольнения
Вопрос 6

Прием на работу оформляется

Варианты ответов
  • записью в трудовой книжке
  • протоколом заседания специальной комиссии
  • приказом (распоряжением) работодателя
Вопрос 7

Срок испытания продолжительностью до 6 месяцев устанавливается ТК РФ для

Варианты ответов
  • выпускников вузов
  • руководителей филиалов‚ представительств и иных обособленных подразделений организации
  • главных бухгалтеров и их заместителей
  • руководителей организации и их заместителей
Вопрос 8

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия‚ то договор считается

Варианты ответов
  • заключенным на срок не менее одного года
  • недействительным
  • заключенным на неопределенный срок
Вопрос 9

Что является однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей

Варианты ответов
  • появление на работе в состоянии алкогольного‚ наркотического или иного токсического опьянения
  • прогул без уважительной причины
  • прекращение допуска к государственной тайне‚ если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
  • разглашение охраняемой законом тайны‚ ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
Вопрос 10

За сколько времени работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию

Варианты ответов
  • три недели
  • не позднее чем за две недели
  • один месяц
Вопрос 11

Соответствие категорий работников и срок испытания, устанавливаемый им при приеме на работу:

Варианты ответов
  • до 6 месяцев
  • до 2 недель
  • не устанавливается
  • до 3 месяцев
Вопрос 12

Виды трудового договора по срокам действия различаются

Варианты ответов
  • краткосрочный, сезонный, долгосрочный
  • срочный, бессрочный
  • срочный, бессрочный, на время определенной работы
Вопрос 13

Трудовой договор может прекратиться по инициативе

Варианты ответов
  • работника, членов его семьи
  • работодателя, работника, сотрудников полиции
  • работодателя, работника
Вопрос 14

Работник может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте

Варианты ответов
  • с 18 лет
  • с 16 лет
  • с 14 лет
Вопрос 15

Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.

Источник